Кілька колишніх працівників адміністрації Дональда Трампа, які провели у Білому домі лише кілька місяців, уже встигли приєднатися до лобістських і консалтингових компаній. Така практика викликала занепокоєння експертів з етики, які вбачають у ній черговий приклад того, як державна служба перетворюється на інструмент особистого збагачення.
Серед тих, хто скористався «швидким переходом», — Харрісон Філдс, Трент Морс, Бо Хайнс та Мей Девіс Мейлман. Дехто з них отримав посади у відомих лобістських фірмах, інші відкрили власні компанії. Усі вони тепер консультують клієнтів, які прагнуть налагодити зв’язки з нинішньою адміністрацією Трампа.
Хоча сам Дональд Трамп раніше обіцяв боротися з практикою так званих «обертових дверей» — коли чиновники одразу після роботи в уряді переходять до бізнесу та лобізму, — його рішення скасувати низку етичних обмежень лише спростило такі переходи. Це дозволяє колишнім посадовцям майже миттєво монетизувати досвід роботи у владі.
Експерти з етики наголошують, що подібна тенденція створює серйозні ризики для прозорості політичних процесів. Використання внутрішніх знань та контактів заради інтересів приватних клієнтів може підірвати довіру до державних інститутів і поставити під сумнів доброчесність самого процесу ухвалення рішень.
Фактично, навіть кілька місяців роботи у Білому домі тепер можуть стати трампліном для прибуткової кар’єри у сфері лобізму. Це демонструє, наскільки тісно в американській політиці переплітаються державна служба та комерційні інтереси, і водночас порушує питання необхідності посилення етичних правил для запобігання зловживанням.
