Керівники TotalEnergies та Siemens, а також ще понад сорока великих європейських компаній, звернулися з відкритим листом до президентів Франції та Німеччини. Вони просять скасувати закон ЄС Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), який зобов’язує бізнес дбати про права людей і довкілля у своїх ланцюжках постачання. Порушення цих вимог може коштувати компаніям до 5 % від їхнього світового обороту.
Корпоративна сталість — це принцип, за яким бізнес несе відповідальність не лише за прибуток, а й за вплив на суспільство та природу. Компанії мають гарантувати, що їхні постачальники не експлуатують працівників, не шкодять довкіллю й дотримуються етичних стандартів.
Однак великі корпорації вважають, що цей закон надто складний і дорогий у виконанні. Вони кажуть, що нові вимоги створюють зайву бюрократію й роблять європейські компанії менш конкурентоспроможними на світовому ринку.
Ініціатива з колективним листом — це приклад лобізму у дії. Потужні бізнес-гравці намагаються вплинути на політичні рішення, щоб послабити або скасувати правила, які їм здаються надто суворими. Зовні вони аргументують це турботою про економіку, але фактично захищають власні інтереси.
Критики застерігають, що скасування або пом’якшення цього закону може мати негативні наслідки: зниження стандартів у сфері екології, збільшення трудових зловживань і меншу відповідальність бізнесу за вплив на планету.
Водночас компанії, які вже інвестували у сталі практики, можуть опинитися у нерівних умовах із тими, хто уникає таких зобов’язань. Європейські інституції поки не дали офіційної відповіді на лист, але очікується, що питання корпоративної сталості стане однією з головних тем політичних дебатів у Брюсселі найближчими місяцями.
